【無料あり】おすすめサンクスカードアプリ・ツール8選を比較

• 無料から使えるサンクスカードアプリが知りたい
• 選定ポイントをもとに自社にあったサンクスカードアプリを見つけたい
• サンクスカードアプリを通して、社員がやりがいを感じられる環境にしていきたい

サンクス（サンキュー）カードアプリとは？

サンクスカードアプリを導入するメリット

（1）モチベーションにつながる

（2）心理的安全性を確保できる

（3）人材マネジメントに役立つ

【気持ち悪い？】サンクスカードアプリを導入するデメリット

サンクスカードアプリのタイプとは

• サンクスカードに特化したタイプ
サンクスカードという名前の通り「感謝の気持ちを言葉にして伝える」ことがメイン機能となっているタイプです。そのため、「ランキング機能」や「バッジ機能」など、特有の機能が備わっています。
 
• 社内の情報共有に特化したタイプ
サンクスカードの基本機能を備えつつ、社内における情報共有や社内コミュニケーションの活性化を促進するタイプです。掲示板にあたる機能が備わっているので、経営陣側の情報発信や、社内での情報共有を促進したい場合に活用されます。
 
• 人材情報の管理に特化したタイプ
サンクスカードの本質的な機能に加え、人材のスキルや基本情報、他者からの評価を記録できる機能が備わったタイプです。サンクスカード機能をオプションの1つとして捉え、人材管理や人事評価にも利用したい場合に活用されます。

サンクスカードアプリの選定ポイント5つ

（1）簡単に使いこなせるか

（2）利用状況が分かるか

（3）マルチデバイス対応か

（4）他の社員とも共有されるか

（5）運用サポートがあるか

＜無料あり＞おすすめのサンクスカードアプリ・ツール8選

【ナレカン】気軽に感謝を伝えられる大企業向けのアプリ

https://www.narekan.info/

＜ナレカンをおすすめするポイント＞

1. 【超高精度な検索機能】 誰もが簡単に欲しい情報を見つけられる検索性。
   「AI検索」「複数キーワード検索」「添付ファイル内検索」「画像内テキスト検索」など、思い通りの検索が可能です。
2. 【ナレッジの一元化】 ナレカン内のナレッジは最新でフレッシュな状態で管理。
   ナレカン内に一元化したナレッジは、「断捨離機能」によって、常に最新でフレッシュなものになります。そのため、ナレッジが陳腐化することがありません。
3. 【サポート】 圧倒的なクオリティの「初期導入支援」と「ご利用中」サポート。
   初期導入支援だけでなく、ナレカンが定着するように、ご利用中も最大限サポートするので、貴社担当者様のお手を煩わせません。

【Stock】非IT企業でも確実かつシンプルな情報共有・管理が可能

https://www.stock-app.info//

＜Stockをおすすめするポイント＞

1. ITの専門知識がなくてもすぐに使える
   「ITに詳しくない65歳の方でも、何の説明もなく使える」程シンプルです。
2. 社内のあらゆる情報を、最も簡単に「ストック」できる
   作業依頼、議事録・問い合わせ管理など、あらゆる情報を一元管理可能です。
3. 驚くほど簡単に、「タスク管理」「メッセージ」もできる
   直感的な操作で、「タスクの担当者・期日の設定」と「メッセージでのやりとり」が可能です。

【RECOG】「褒め」に特化したアプリ

＜RECOGの特徴＞

• 「レター」機能
社員同士で感謝・称賛を送り合うための「レター」機能があります。また、月に10枚以上レターを贈ると、世界中の子どもたちに給食1食分相当の寄付がされる点も、魅力的だと言えます。
 
• 運用サポート
導入プロジェクトを進めるにあたり、利用目的に合わせた運用方法を提案してもらえるサポートがあります。

＜RECOGの機能・使用感＞

• 投稿機能
自身やほかのメンバーが受け取ったレターを一覧で確認できるので、社内全体が掲示板形式で分かる点がメリットです。
 
• トーク機能
1対1や限定したメンバー間でコミュニケーションを取るときに役立つ機能です。ただし、なかには既読機能を良く思わない社員もいるため、導入時に注意が必要です。

＜RECOGの注意点＞

• 課題解決に時間がかかる
知りたい情報が見つからない場合や導入・運用方法が分かりにくかった場合は、サポートデスクを都度利用する必要があります。
 
• 機能が多い
RECOGは感謝や称賛を伝える機能や人事評価活用のための機能が豊富です。しかし、機能が多いと社員の操作負担が増加するので自社のITリテラシーに注意しましょう。
 
• ポイントが見えてしまう
利用しているユーザーからは「メッセージに対して贈られたポイントが他人からも見えてしまい、他のメッセージと比較できてしまうため、当事者間しか見えないようにした方が良い」という声があります。（参考：ITreview）

＜RECOGの料金体系＞

【サンクスカードアプリ】手書きで感謝の気持ちを伝えられるアプリ

＜サンクスカードアプリの特徴＞

• 気持ちを「手書き」で伝える
「サンクスカード作成」ページに手書きで文字を記入する機能があります。そのため、「アプリの利便性」と「手書きの温度感」を両立したい企業におすすめです。
 
• 表彰制度に役立てられる
サンクスカードでは、誰がどのくらいの頻度でカードを送受信しているか把握できるため「月間MVP」として表彰することが可能です。また、カードの内容を分析し「最も感謝された行動」というように表彰項目の設定もできます。

＜サンクスカードアプリの機能・使用感＞

• 分析機能
サンクスカードの平均送付数や部署単位での利用状況をグラフ化することが可能です。ただし、分析機能は有料オプションとなるため注意しましょう。
 
• 通知機能
サンクスカードが届いたらすぐに通知が来るため、リアルタイムでメッセージを確認できます。通知の受け取り方法は、スマートフォン内の「バッジ」「バナー」機能またはEメールがあります。

＜サンクスカードアプリの注意点＞

• PCでは活用しにくい
「手書き」のアプリであるため、スマートフォンでの活用が推奨されます。そのため、PCからサンクスカードを送りたい場合には不向きです。
 
• データの保管期間が決まっている
「お気に入り登録」をしていないサンクスカードのデータは3ヶ月を過ぎると完全に削除されてしまいます。データの保管期間が決まっていることに注意しましょう。
 
• 何度も同じ文字を書く必要がある
利用しているユーザーからは「毎回、定型文を一文字ずつかかなければならない。辞書機能があると、何度も同じ文字を書かなくてもよいのでもっと記入しやすくなるのでは?」という声が寄せられています。（引用：App Storeプレビュー）

＜サンクスカードアプリの料金体系＞

【THANKS GIFT】社内での感謝を共有するアプリ

＜THANKS GIFTの特徴＞

• 福利厚生への活用
アプリ上でポイントや社内通貨を貯められて、ギフトカードなどに交換することもできます。そのため、福利厚生制度の構築にも役立つサービスとなっているのです。
 
• 多言語に対応
英語・中国語を含む6言語に対応しています。翻訳機能も備わっているので、グローバルな企業での利用に適しています。
 
• スマホ・PC問わず活用できる
スマホもしくはPCから送りたい相手を選択し、内容を入力するだけでサンクスカードを送れます。

＜THANKS GIFTの機能・使用感＞

• 社内報・掲示板機能
社内へ情報を発信できる機能で、経営理念や企業文化を伝えるのに便利です。ほかにも、社内イベントの告知にも活用でき、社内交流を活性化する働きが期待できます。
 
• 性格診断機能
AIアセスメント機能によって、社員を6種類のパーソナルカラーに分類できます。そこで、社員ごとに「ストレスポイント」や「オアシスポイント」が分かるので、個人に寄り添った指導がしやすくなります。

＜THANKS GIFTの注意点＞

• サンクスカードのデータが流れやすい
サンクスカードを社員同士で個別に送り合うのでなく、掲示板のように社員全体にサンクスカードが見える化されます。そのため、後から見返すのに時間がかからないような管理が必要です。
 
• サンクスカード以外の機能が多い
サンクスカードを目的とする機能のほかに「翻訳」・「性格診断」・「アンケート」機能もあります。機能が多いと工数に時間がかかったり費用負担が大きくなったりするため、自社で使わない機能がある場合は注意しましょう。
 
• 管理画面が分かりにくい
利用しているユーザーからは「UIが少し見にくく、データを見る際に少し不便に感じた」という声があります。（引用：ITreview）

THANKS GIFTの料金体系

【シナジーHRサンクス】働きがいの醸成をサポートするアプリ

＜シナジーHRサンクスの特徴＞

• 公開範囲を制限できる
基本的に社内全体にサンクスカードが共有されますが、他の社員に感謝の内容を知られたくない場合は、「非公開」の機能を使えば送信者と受信者、管理者のみに公開の制限ができます。
 
• PCへのインストール作業が不要
導入時にサーバー管理技術者や利用するためのPCへのインストール作業は不要です。

＜シナジーHRサンクスの機能・使用感＞

• バッジ機能
メッセージには「おめでとうバッジ」「おつかれさまバッジ」といったバッジを添付でき、バッジ単位でもらったメッセージの種別を確認できます。
 
• ランキング機能
メッセージの獲得数や送付量などを集計し、ランキング化する機能です。行動や感謝といった面を人事評価に生かしたい場合に役立ちます。

＜シナジーHRサンクスの注意点＞

• ブラウザでの利用が前提
専用アプリがないため、ブラウザでの利用が前提となります。
 
• 全社で利用するまでに数日かかる
申し込み後、運用方法のご案内や初期設定の説明を受けてから運用が始められます。全ての工数を考慮すると、全社で利用するまでに数日かかります。
 
• 1ヶ月単位で契約が必要
最低利用年数はないものの、1ヶ月単位で契約しなくてはなりません。

＜シナジーHRサンクスの料金体系＞

【グラッチェコイン】社内交流・福利厚生に特化したアプリ

＜グラッチェコインの特徴＞

• 社内交流できる
社内の組織に合わせて、事業所や部署を登録でき、登録された組織内でサンクスカードを送り合えます。
 
• 福利厚生として活用できる
サンクスカードを受け取った社員は「ポイント・コイン」がもらえます。「ポイント・コイン」が貯まると福利厚生として商品と交換できます。

＜グラッチェコインの機能・使用感＞

• MVP機能
今月最も素晴らしかったメンバーを投票で決める機能です。推薦者や候補者を出す選挙形式での投票となっています。
 
• スーパーグラッチェ機能
スーパーグラッチェを受け取ったユーザーが、ポイントに加えコインも受け取れる機能です。また、スーパーグラッチェは1ヵ月あたりの使用回数を制限できるので、乱用防止も可能です。

＜グラッチェコインの注意点＞

• サンクスカードの閲覧は直近5件まで
直近5件のサンクスカードは閲覧可能ですが、過去のサンクスカードのデータが見れないため、人事評価への活用に不向きです。
 
• 運用費がかかる
サンクスカードの送受により「コイン」が送金される機能があります。「コイン」は商品と交換できますが、商品を自社で用意しなくてはなりません。運用の維持費と別途で報酬のための費用がかかる点に注意が必要です。

＜グラッチェコインの料金体系＞

• 無料お試しプラン：0円/ユーザー100人/2ヶ月間まで
• 導入プラン：要問合せ（契約は10ユーザー/1年から可能）

【Unipos】ピアボーナスで組織課題にアプローチ可能

＜Uniposの特徴＞

• ピアボーナスを使って感謝の共有が可能
Unipos株式会社のオリジナルの「ピアボーナス（少額のインセンティブ）」の制度を使って、賞賛や感謝をメンバー間で送り合えます。
 
• 利用状況も分析可能
利用率がグラフやデータで定量的に出力されるので、ツールの浸透度合いが一目でわかります。

＜Uniposの機能・使用感＞

• 拍手機能
投稿に対して共感・賞賛するときに、リアクションを示せる機能です。クリックするごとに1回拍手を送れるので、気軽に利用できる点がメリットです。
 
• ハッシュタグ機能
メッセージ内容にタグをつけて、目立たせたい内容を強調できる機能です。SNSのように使えるほか、会社の企業理念をハッシュタグ化すれば、企業文化の形成にも役立ちます。

＜Uniposの注意点＞

• ピアボーナスに伴う報酬が必要
システム利用に伴う料金のほかに、ピアボーナス分の報酬が別途必要になります。
 
• 「おくれるポイント」の繰越ができない
同アプリ内で感謝を伝えるためには「おくれるポイント（毎週月曜に一人あたり400ポイント付与）」が必要ですが、消化しきれなかった分は繰越ができません。
 
• 公開する人を絞れない
利用しているユーザーからは「感謝は全公開されるが、具体的な内容自体が全員に公開したくない場合もあるため、公開する人をしぼったりする機能があると大変助かります。」という声があります。（引用：ITreview）

＜Uniposの料金体系＞

＜比較表＞おすすめのサンクスカードアプリ・ツール8選

【見本あり】テンプレートで作る！サンクスカードの例文とは

おすすめのサンクスカードアプリ・ツール8選まとめ